A mediados de junio, la compañía celebró los cumpleaños de varios empleados, que parecían actividades pequeñas, pero expresó la preocupación de la compañía por los empleados, reflejando el valor de los empleados, mejorando la cohesión, la fuerza centrípeta y el entusiasmo de los empleados. Esta es también una iniciativa para promover la cultura corporativa e implementar la gestión humanizada.
